广东省高等学校珠江学者岗位计划简介 为贯彻落实科教兴粤和人才强省战略，加快我省高等学校高水平学科带头人和学术骨干的培养，省教育厅于1999年启动实施“广东省高等学校特聘教授岗位计划”，主要目的是在国内外吸引培养一批具有国际领先水平的学科带头人，带动一批重点学科赶超或保持国内外先进水平，提高我省高校在国内的学术地位和竞争实力。2009年，根据新形势对高层次人才的新要求，“广东省高等学校特聘教授岗位计划”更名为“广东省高等学校珠江学者岗位计划”，并制定了“广东省高职院校珠江学者岗位计划”。 珠江学者岗位计划是我省实施人才强校战略、延揽集聚学术精英、培养造就高层次人才的重要抓手，是促进中青年骨干教师快速成长、脱颖而出的重要途径，对提高我省高校在国内外的学术地位和竞争实力，增强科技创新能力，促进我省经济社会发展具有十分重要的意义。珠江学者岗位计划实施以来，先后有112名优秀中青年骨干教师受聘上岗。在有力的政策支持和激励下，这批中青年教师崇尚科学、求真务实、锐意进取，取得了令人瞩目的成就，有的成长为所在学科的领军人才，有的成长为长江学者，有的成长为院士。如今，珠江学者岗位计划已成为具有广东特色、被学界认可、具有广泛影响的高层次人才培养工程。 珠江学者岗位计划分为广东省高等学校珠江学者岗位计划（主要针对本科院校）和广东省高职院校珠江学者岗位计划两类。珠江学者分为特聘教授和讲座教授两类。
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